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約9割が育休取得を希望し、男性の約3割が半年以上の育休取得を望んでいることがわかりました。また、男性の育休取得率（2023年度調査）が30.1％と過去最高になったことも報告された。
「パパはいつも寝てる」「パパは全然面倒みてくれない」ーー。しまむら・バースデイがこのようなデザインの衣服の販売を開始し、疑問の声が集まっています。その後、バースデイは商品の販売中止を発表しました。
リクルートマネジメントソリューションズが発表した「働く人の本音調査2024」の主な点をまとめました。
多くの管理職がマネジメント業務の基本となる「業務把握」を重要だと考えているが、満足に把握できてないと感じる人は約4割に上った。
働き手の多くが仕事のストレスを抱えている一方で、企業に相談できない理由とは？
マネジメントサービスなどを提供するClipLineは7月22日、「非正規社員のキャリアアップと昇給に関する調査」の結果を発表した。
「プレミアムフライデー」ならぬ、「サマーフライデー」とは？
働き方評論家で千葉商科大学准教授の常見陽平さんに「若者の転職傾向」や「若者が輝ける社会」について話を聞いた。
「U30（30歳以下のビジネスパーソン）のキャリアトレンド」をテーマに、働き方評論家で千葉商科大学准教授の常見陽平さんに話を聞いた。若者が企業に求めるもの、若者が輝ける社会とは？
あいおいニッセイ同和損害保険が「みなチャレ」を始動。育児・介護休業が出た職場の業務を障害者雇用社員が一部代替する取り組みで、職場の負担軽減につながることが期待されています。【ネットスラング「子持ち様」】
