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MS-Japanは「出社の頻度が増えたとしても、リモートワークができる体制は整っていることで、より働き方が柔軟になっていると言える」と分析する。
LiLiCoが日本政府観光局のストックホルム事務所で働く日本人を取材。FIKA文化を楽しめる広いカフェテリアや卓球スペースのあるオフィスで感じた驚きや気づきについて、レポートします。
20代の転職経験者162人に聞いた、「転職の理由」と「嫌だった前職の謎ルール」。生活を重視する考え方が主流のようです。
アクサ生命保険が自営業者、個人事業主、フリーランスのビジネスパーソン3000人を対象に調査を実施。結果を抜粋して紹介する。
救急現場で悲鳴。現場で踏ん張る救急隊員の声とは。
ハフポスト日本版発のキャンペーン報道「ネットスラング『子持ち様』問題」。12本目の記事は「制度の“ゾンビ化”」について報じます。【ネットスラング「子持ち様」】
退職や育休・産休などで欠員が発生した際、人員の補充の必要性が指摘されています。【ネットスラング「子持ち様」】
ビズリーチが年代別のキャリアの築き方に関する調査結果を発表。約7割が今の企業で「希望のキャリアを築いていけない」と回答しました。
和歌山県が「男性育休100％宣言」「勤務間インターバル宣言」「女性の再就職応援宣言」を同時に宣言しました。
「キャリアブレイクを経験したい」と回答したのは40.5%。年代別では20・30代が58.5％で最多で、「経済的不安はありつつも、今後のキャリアのために時間をつくってみたい」と考えている人が多いという。
