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石破茂首相が就任後初の所信表明演説。「睡眠時間」「勤務間インターバル制度」といった言葉も盛り込まれました。
子育て社員だけでなくフォローに回る同僚も約4割の人が「高ストレス」を抱えていることが、これまでの取材で分かっています。今回、子育て社員の早退・休暇が相次ぐ「1〜6月」という時期に目を向け、企業側が重点的に対策を取る必要性について解説します【ネットスラング「子持ち様」】
リモートワークやハイブリッドワークの導入により、今や多くの労働者にとって仕事とプライベートの時間の境界線が曖昧になっている。これに対抗するため、ビジネスメールの署名に自分の勤務時間を記載したり、相手の都合の良い時間帯に返信してくれて構わないと明記したりする人が増えている。
反響を呼んでいるハフポスト日本版のキャンペーン報道「ネットスラング『子持ち様』問題」について、取材・執筆を続ける相本啓太記者と「ハフポストファンコミュニティ」のメンバーたちが語り合いました【ネットスラング「子持ち様」】
みん就は2026年卒の学生を対象とした「みん就 2026年卒 インターン人気企業ランキング」を発表。今年の就活生は企業やインターンを選ぶ中で何を重要視しているのでしょうか。
ビジネスでのコミュニケーションを円滑に進め、より良い判断を行うために「感情」や「直感」を味方につけるにはどうしたら良いのでしょうか。認知科学の研究者、今井むつみさんに聞きました。
職場でのコミュニケーションの齟齬は、仕事が円滑に進まなかったり、人間関係のストレスを招いたりする要因にも。今井むつみさんは「相手の立場に立つ」とは、「ただ思いやりを持てという意味ではない」と話します。
オトバンクがZ世代の社会人500人を対象に「内定者フォローに関する調査」を実施。内定者が「よかった」と思うサポートと、「いらない」と感じるサポートは？
自民党総裁選で一部の候補者が掲げた「労働時間規制の緩和」。働き方を考えるきっかけにしてほしいと語る「ワーク・ライフバランス」の小室淑恵社長にインタビューしました【ネットスラング「子持ち様」】
採用面接でマイナスに捉えられがちな、履歴書の空白期間。キャリアブレイクは、転職の「足かせ」にならないのでしょうか。研究所の北野貴大さんに聞きました。
