hatarakikata
逆に「無くならなそうな職業」は…？
給与アップを目指すなら、転職も一つの選択肢に？
朝日新聞社とパーソルグループのミイダスは「はたらく人ファースト」な働き方の推進を目指す「はたらく人ファーストアワード2024」授賞式を共催。2回目の開催となる今回は、賛同企業数が昨年の約3倍の3627社、応募企業数が1009社から1727社まで増え、注目度を高めている。
転職希望者の6割超が「転勤がある会社で働きたくない」と回答したことが、「マイナビ」の「転勤と転職に関する調査レポート（個人・企業）」でわかりました。
【イベントレポート】ハフポスト日本版と朝日新聞による社会変革プロジェクト「未来を創るDEI」。2月14日に開催されたラウンドテーブルでは、女性活躍を推進する上で見落とされがちな「女性の健康課題」について学んだ。
3月8日の国際女性デーを前に、女性向けの人材サービスを展開する「Waris」はアンケート調査「女性管理職に関する調査～経験者と未経験者の両視点から探る～」の結果を発表。女性管理職の現在地を報告した。
総合建設会社「東亜建設工業」で働き方改革が進んでいます。本社で行われた報告会で成果が発表されました。
Great Place To Work Institute Japanが、日本における「働きがいのある会社」ランキング・ベスト100（2025年版）を発表。前年との比較分析により、最新の傾向も明らかにした。
論文はオープンアクセス（無料公開）で全世界へ発信され、早期の実務・政策対策を促進するためのクラウドファンディングが3月1日まで実施されている。
【イベントレポート】ハフポスト日本版と朝日新聞による社会変革プロジェクト「未来を創るDEI」。1月22日に開催されたラウンドテーブルでは、国内外の動向や大企業の先進事例を交え、企業に求められるダイバーシティ戦略について考えた。
