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昼食に関する補助や、退職金制度、在宅勤務などがランクインしました👀
子育て社員だけでなくフォローに回る同僚も約4割の人が「高ストレス」を抱えていることが、これまでの取材で分かっています。今回、子育て社員の早退・休暇が相次ぐ「1〜6月」という時期に目を向け、企業側が重点的に対策を取る必要性について解説します【ネットスラング「子持ち様」】
Indeedが「子育てをしながら働く男女のジェンダーギャップ」の調査結果を公表。育児の突発的な対応は女性に偏っていることがわかりました。
リモートワークのメリットやデメリットは？ランキング形式で紹介します。
今、就活生に人気の企業は？三菱商事やサントリーHD、三菱UFJ銀行、AGCなどがランクイン。
育休取得後に「ネガティブな変化」があった男性は7割を超えることがわかりました。転職サイトの運営会社が調査結果を発表しました。
カスタマーハラスメント（カスハラ）の実態とは？ 帝国データバンクが調査結果を発表しました。
約9割が育休取得を希望し、男性の約3割が半年以上の育休取得を望んでいることがわかりました。また、男性の育休取得率（2023年度調査）が30.1％と過去最高になったことも報告された。
「パパはいつも寝てる」「パパは全然面倒みてくれない」ーー。しまむら・バースデイがこのようなデザインの衣服の販売を開始し、疑問の声が集まっています。その後、バースデイは商品の販売中止を発表しました。
リクルートマネジメントソリューションズが発表した「働く人の本音調査2024」の主な点をまとめました。
