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総合建設会社「東亜建設工業」で働き方改革が進んでいます。本社で行われた報告会で成果が発表されました。
出社回帰の傾向が加速する中、半数以上の人が「オフィスで集中しづらい」と考えていることが明らかになりました。
自炊をよりめんどくさく思う「自炊ブルー」になる曜日は？「共働き世帯の自炊実態調査」で分かったことをまとめました。
就職活動で「ミスマッチに不安がある」と回答した学生は多いようです。【調査結果】
「マイナビ」が「インターンシップ・就職活動準備実態調査（12月）」の結果を発表しました。
「キャリアブレイク」に関する調査結果が公表されました。
「ワーク・ライフバランス」の「男性育休100％宣言」に賛同した組織数が、200組織を突破したことがわかりました。
管理職の約7割が「心身の健康が損なわれた」と回答。「管理職を辞めたい」と考えている人もーー。マイナビ転職が「管理職の悩みと実態調査」の結果を公表しました。
様々な「コミュニケーション」施策で多様な人材が活躍できる環境を整えているアールナインの長井亮代表にインタビューしました。職場に「お互い様文化」が根付いている理由とは？【ネットスラング「子持ち様」】
ハフポスト日本版発のキャンペーン報道「ネットスラング『子持ち様』問題」。12本目の記事は「制度の“ゾンビ化”」について報じます。【ネットスラング「子持ち様」】
