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様々な「コミュニケーション」施策で多様な人材が活躍できる環境を整えているアールナインの長井亮代表にインタビューしました。職場に「お互い様文化」が根付いている理由とは？【ネットスラング「子持ち様」】
ハフポスト日本版発のキャンペーン報道「ネットスラング『子持ち様』問題」。12本目の記事は「制度の“ゾンビ化”」について報じます。【ネットスラング「子持ち様」】
退職や育休・産休などで欠員が発生した際、人員の補充の必要性が指摘されています。【ネットスラング「子持ち様」】
ビズリーチが年代別のキャリアの築き方に関する調査結果を発表。約7割が今の企業で「希望のキャリアを築いていけない」と回答しました。
「SMBC日興証券」「大和証券グループ」「東京海上日動火災保険」などがランクインしました💡
昼食に関する補助や、退職金制度、在宅勤務などがランクインしました👀
子育て社員だけでなくフォローに回る同僚も約4割の人が「高ストレス」を抱えていることが、これまでの取材で分かっています。今回、子育て社員の早退・休暇が相次ぐ「1〜6月」という時期に目を向け、企業側が重点的に対策を取る必要性について解説します【ネットスラング「子持ち様」】
Indeedが「子育てをしながら働く男女のジェンダーギャップ」の調査結果を公表。育児の突発的な対応は女性に偏っていることがわかりました。
リモートワークのメリットやデメリットは？ランキング形式で紹介します。
今、就活生に人気の企業は？三菱商事やサントリーHD、三菱UFJ銀行、AGCなどがランクイン。
