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キャリアブレイクにより、履歴書に空白期間を設けることは、転職の足かせにならないのでしょうか。キャリアブレイク研究所の北野貴大さんに聞きました。
一時的に“働くこと”から距離を置く「キャリアブレイク」。働く人々はどんなきっかけでキャリアブレイクを始め、その期間をどう過ごすのでしょうか。
新卒採用では学生優位の「売り手市場」が続いています。就職先に悩む学生が、内定承諾前に知っておきたいことは？
25年卒の学生6人が就活を本音で語る座談会・後編。親の許可を得ないと就職ができない「親ブロック」の実情は？ SNSで「就活アカ」を作って対策する学生も。
25年卒の学生6人が就活を本音で語る座談会・前編。新卒採用では、学生優位の「売り手市場化」が進み、就職前から転職を見据える学生も多くいるようです。
ハフポスト日本版では「U30のキャリア」をテーマに座談会を開催。2020〜23年卒の5人の若手社会人たちが就職活動や転職活動、今後のキャリアプランについて語り合いました。
育休取得後に「ネガティブな変化」があった男性は7割を超えることがわかりました。転職サイトの運営会社が調査結果を発表しました。
退職理由の「本音」について697人に調査しました。
約9割が育休取得を希望し、男性の約3割が半年以上の育休取得を望んでいることがわかりました。また、男性の育休取得率（2023年度調査）が30.1％と過去最高になったことも報告された。
「パパはいつも寝てる」「パパは全然面倒みてくれない」ーー。しまむら・バースデイがこのようなデザインの衣服の販売を開始し、疑問の声が集まっています。その後、バースデイは商品の販売中止を発表しました。
