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ブラック企業かどうか見極める方法、TOP3をご紹介します【2023年上半期回顧】
退職代行サービス「モームリ」の調査で「リアル」が浮き彫りに
仕事と育児を両立させるためにはどうしたらいいのか。テレワーク、残業免除、厚生労働省の有識者研究会が公表した報告書案とは？
国や企業が力を注ぐリスキリング。しかし、企業からは「従業員が自主的に学ぼうとしない」という嘆きの声も。その理由とは？
休むには忙しすぎる日本。どうすればもっと休める国になるのか。バカンス大国・フランスで20年以上生活するライターの高崎順子さんを取材し、日本の働き方改善に向けたヒントを探りました。【休暇のマネジメント】
組織開発の専門家・勅使川原真衣さんが「未来を作る×ピントとミカタ」連続ワークショップに登壇。イベントの様子をお伝えします。
就活で不適切な質問や発言を受けた人が5人に1人に。性別や性自認への違和感を聞かれた人もおり、男女差別を感じた人もいました。調査では「SNS裏アカ調査」の実態も調べています。
岐阜県飛騨市が職員の採用を強化しています。社会人枠は60歳以下まで応募が可能で、インターシップの受け入れも。「ベンチャー市役所」が求める人材とは？
2割以上の人が「仕事の日にランチを食べない日がある」と回答。理由の1位が「仕事が忙しくて食べる時間がないから」でした。
「挑戦と失敗」を賞賛する文化を作りたい──。レゾナックの髙橋秀仁社長が取り組む「人材育成」の真髄とは？
PRESENTED BY レゾナック・ホールディングス
