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多様な社員が活き活きと「はたらく」ために、何が必要？ダイバーシティの“一歩先”を進むシスコシステムズ合同会社の人事改革に迫る。
PRESENTED BYシスコシステムズ合同会社
車いすテニスのレジェンド・国枝慎吾選手。コート内外で活躍する彼の強さを支える意志とは？ パラスポーツを通じてどんな未来を描いているのか話を聞きました。
PRESENTED BY P&G
コロナ禍、いち早くデジタルイベント配信サービスを開始したZAIKO。取締役のローレン・ローズ・コーカーさんに、公私にわたる取り組みやダイバーシティの実現への歩みを聞いた。
P&Gジャパン調査で明らかになった「LGBTQと職場」。支援者「アライ」は、差別をなくすために何ができるのか？同社では研修を外部に無償提供するという。
ディズニーのテーマパークのシンボルである「城」。どう思いますか？
会社には、社会の課題が詰まっている。D&Iを理想で終わらせない環境は、作れるのか？アクセンチュアに聞いた。
PRESENTED BY Accenture
『淵に立つ』『よこがお』の深田晃司監督、アカデミー賞の取材を続けてきた朝日新聞の藤えりか記者と考えます。
パレードやショーに関する案内や東京ディズニーランドのカントリーベア・シアターや魅惑のチキルームなど一部のアトラクションなどで、すでに変更されている。
ゲストは、ジョンソン・エンド・ジョンソン メディカルカンパニーの大多和裕志さんと、ヤンセンファーマ株式会社の加藤ゆう里さん。ダイバーシティ（多様性）＆インクルージョン（包括性）には、エクイティ（公正性）も重要なポイントに。
「ワークシックバランス」が求められる時代。製薬会社ヤンセンファーマが力を入れる炎症性腸疾患（IBD）患者への取り組みから見えてきた、新たなダイバーシティ＆インクルージョンの課題。
PRESENTED BY ヤンセンファーマ
