キャリア
多くの企業で課題となる若手社員の早期離職。若い世代に見切られる職場は、どのような問題を抱えているのでしょうか。
若手社員が働きがいを見出せない「ゆるブラック」な職場が広がっています。働きがいを見出すために上司ができることとは？
若手社員の間で広がる「ゆるブラック」とはどんな職場？働きやすいのに若手がすぐ辞める背景とは…。元DeNAの人材育成責任者、坂井風太さんに聞きました
LIFULLは65歳以上（シニア）の働き手300人と、企業の採用担当者300人を対象に「シニアの就業に関する意識調査」を実施。企業がシニア採用をする理由・しない理由とは？
平日休みの正社員の約3割が「土日や祝日に有休を取りづらい」と回答したことがわかりました。暗黙のルールも存在するようです。
デジタルノマドの薬袋友花里さんが選ぶ「ノマドワークしてよかった国」とは？
子育て中に「孤独・孤立」を実感した女性は7割を超える。約1000人に聞いた調査結果が公表されました。
7割弱が「転勤は退職のきっかけとなる」と回答した調査結果が発表されました。若い人ほど転勤への抵抗感が大きくなることもわかりました。
法律に関するポータルサイトなどを運営する弁護士ドットコムが弁護士400人を対象に調査。「『女は怒るべきではない』と言われた」などの体験も寄せられた。
ブラック企業かどうか見極める方法、TOP3をご紹介します
