これからの経済
働き方やキャリアの形が多様化し、転職が一般的な選択肢となった現代。働き手の定着や離職防止など、企業が働き手と中長期的な関係を築くためのポイントは？
石破茂首相が就任後初の所信表明演説。「睡眠時間」「勤務間インターバル制度」といった言葉も盛り込まれました。
子育て社員だけでなくフォローに回る同僚も約4割の人が「高ストレス」を抱えていることが、これまでの取材で分かっています。今回、子育て社員の早退・休暇が相次ぐ「1〜6月」という時期に目を向け、企業側が重点的に対策を取る必要性について解説します【ネットスラング「子持ち様」】
トヨタ自動車は、「空飛ぶクルマ」を手掛ける米新興企業ジョビー・アビエーションに5億ドル（約730億円）を追加出資すると発表しました。
さいたま市は、独自に開発したマインクラフトデータを活用し、「SAITAMA Minecraft AWARD 2024」を開催。ゲームを通じて、小中学生を対象にさいたまの未来を考えるきっかけを提供する。
リモートワークやハイブリッドワークの導入により、今や多くの労働者にとって仕事とプライベートの時間の境界線が曖昧になっている。これに対抗するため、ビジネスメールの署名に自分の勤務時間を記載したり、相手の都合の良い時間帯に返信してくれて構わないと明記したりする人が増えている。
反響を呼んでいるハフポスト日本版のキャンペーン報道「ネットスラング『子持ち様』問題」について、取材・執筆を続ける相本啓太記者と「ハフポストファンコミュニティ」のメンバーたちが語り合いました【ネットスラング「子持ち様」】
テーマは、｢対話でさぐる 共生の未来｣。ジェンダー、人口減少、国際情勢など、「目の前の課題」の乗り越え方をリアル、オンライン計約30のセッションで探ります。
みん就は2026年卒の学生を対象とした「みん就 2026年卒 インターン人気企業ランキング」を発表。今年の就活生は企業やインターンを選ぶ中で何を重要視しているのでしょうか。
ビジネスでのコミュニケーションを円滑に進め、より良い判断を行うために「感情」や「直感」を味方につけるにはどうしたら良いのでしょうか。認知科学の研究者、今井むつみさんに聞きました。
