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富山県が「勤務間インターバル制度」を試験的に導入すると発表しました。そもそも制度はどのようなものなのか、富山県はなぜ制度の導入を決めたのか、などを紹介します。
「静かな退職」と訳される「Quiet Quitting」。しかし実際に仕事を辞めるわけではない。
フェミニズムは、レイシズムとともにデンマーク社会で厳しい言葉が交わされる話題だ。SNSには強者が弱者を切り捨てるような意見が散見し、弱さをあらわにする人々を排除していくことも多い。それをわかっていながらも、作家が自分の弱さを言葉にした理由とは━━。
楠見雄規社長は「（社員の）仕事と暮らしのバランスを実現することが会社としての責務だ」と述べました。
「日本企業の生産性低下、残業の震源地は霞ヶ関・永田町だ」。ワーク・ライフバランス社の小室淑恵社長が指摘した。
米国・カナダで大事なのは「コミュニティ」、南米では「安全」、欧州では「公平性」。日本は？
「幸せのメカニズム」の専門家が今の日本社会で幸福度を高めるために必要なことについて語った。
ワークライフバランスは、デンマークの大多数の人々にとって非常に重要なテーマであり、これを完全に個人の問題として扱うことはない。そして、そもそもこれは女性だけの問題でもない。
「子どもにも、サポートしてくれる家族や同僚にも、胸を張っていられるように、仕事をがんばろう。その考えは、今もずっと持っていますね」
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