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多様性促進の取り組みをやめる決定は、次期トランプ政権への忖度の表れと考えられる
【2025年1月22日（水）「未来を創る DEI」ラウンドテーブル開催】『女性活躍から始める人的資本経営』著者・堀江敦子さんが登壇。日本を代表する大企業の先進事例をもとに、「ダイバーシティを事業成長へ繋げるには？」「人的資本経営に多様性を活かす方法」など、DEI実現に向けたヒントを皆さんと探ります。
レゴは、目に見えない障害を持つ人が着用できる「ひまわり支援ストラップ」を着用したミニフィギュアを含むシリーズを発売する事を発表した。
一審判決は、警察官たちの行為が違法だったと認めることは困難として、原告の訴えを退けている。
「キャリアブレイクを経験したい」と回答したのは40.5%。年代別では20・30代が58.5％で最多で、「経済的不安はありつつも、今後のキャリアのために時間をつくってみたい」と考えている人が多いという。
【11月15日（金）「未来を創る DEI」ラウンドテーブル開催】資生堂DE&Iラボの狙いや研究結果についてご紹介。その後、参加者同士のディスカッション・ワークを通じて「自社のジェンダー平等のあり方を発見するには？」「改善するための手順は？」などのヒントを皆さんで考えます。
LGBTQ＋当事者も働きやすい職場づくりに向けたeラーニング教材はなぜ生まれたのか。またLGBTQ＋当事者の人権課題に関心が高まる中、企業の取り組みはどう変化してきたのだろうか。
宮城県仙台市が、年内もしくは年度内に「パートナーシップ制度」を開始する見込み。全国の20の政令指定都市で、最後となる。
LIFULL HOME’Sの「AIホームズくんBETA LINE版」で、高齢者や外国籍であることで不動産契約を断られやすい「住宅弱者」と呼ばれる人の相談も対応できるようになった。
10月1日に発足した石破内閣で、入閣した女性議員は19人中わずか2人。ジェンダーギャップ指数で上位に位置する各国と比べると、その差は歴然としています。
