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新型コロナの影響で大幅な人件費削減の提案に踏み切った。定期路線の見直しも検討。

パイロットや障害者、すでに内定を出した新卒者は予定通り採用する。

今後「変わるのは就職活動だけではない」と指摘する吉井伯榮さん。新たに求められる人材と就活を乗り切るための5つのポイントについて聞いた。

調査によると、人材不足の影響で13％の特養が利用者の受け入れを制限しているという。