patahara
改正育児・介護休業法が6月3日に衆議院本会議で可決され、成立した。新しい法律では、取得の障壁となっていた職場の雰囲気を変えることで、育休取得を促進していくことを目指している。
「部署で初めての男性育休取得者になります。パイオニアとして、復職後にどう行動すればいいのでしょうか」という疑問に、私たちはどう応えられるのだろう。
【タエが行く！第4回 サントリーホールディングス株式会社編】「本当はどうなの？男性の家庭進出」新浪剛史・代表取締役社長に聞きました。
「人権侵害のレベルだ」と男性は憤りをあらわにした
育休明け初日に出向命令。アシックス側は「裁判の中で事実を明らかにしたい」とコメント。
「問題はなかった」と結論づけたコメントで収束しつつある、カネカのパタハラ疑惑。でも、社員や就活生たちの目は厳しそうです。
「家で赤ちゃんと過ごす時間はとても価値があります」と訴訟を起こしたロトンド氏話す
カネカの元従業員が「育休直後に転勤の辞令があり退職した」ことをツイートで告発し「パタハラでは」と訴えていた件で、社長がメールを送っていた。
男性育休を取得したある会社員は、嫌がらせを受けた。
