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発達障害など脳や神経由来の特性に合わせて職場の環境を整え、働きやすい社会を目指す「日本橋ニューロダイバーシティプロジェクト」。職場での実践目指し、企画運営の武田薬品工業がワークショップを開催した。

長年、発達障害の子どもたちの支援をしてきた臨床心理士・公認心理師の村中直人さん。「ニューロダイバーシティは発達障害の言い換えではなく、私たちが人間を理解するためのパラダイム」だと言います。その意味とは？

発達障害を含む脳の多様性を尊重する職場づくりへの取り組みが始まった。武田薬品工業による「日本橋ニューロダイバーシティプロジェクト」だ。「ニューロダイバーシティ」とは一体何か？