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78歳の受付係を解雇した高齢者居住施設は、年齢と障害に基づく差別だとして連邦機関に訴えられていた
3人の研究者が発見したのは、働く女性にとって、「働き盛り」や「ピーク」は存在しないということだ。
医学部入試不正をめぐり、年齢を主な理由にした提訴は初めてのこととなる。
2018年度は、女性に比べて男性が約3倍合格率が高く、多浪生には性別関係なく不利になるような得点操作をしていた。
30歳の壁など存在しない。弁明なんて不要だ。
医学生たちは医療界に蔓延する差別意識に「私たちは現場に飛び込む前に考える時間がある。学生が発言して、これからの働き方を変えるようにすべきです」と話した。
