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「DEI（デイ）」とは「Diversity, Equity and Inclusion」の略で、「多様性・公平・包括」の意。「EQUITY（公平）」は「EQUALITY（平等）」と似ていますが、その意味は微妙に異なります。
選択的夫婦別姓やクオータ制度の導入、男女の賃金格差是正の重要性についてどう考える？9政党の回答をまとめました。
このままでは、少子化やコロナ対策はもちろん、日本の成長自体が望めない。総裁選を通じて、自民党は長く続いた「モノカルチャー政治」から脱却することができるのか。ジャーナリスト・長野智子さんによる寄稿です。
女性議員の少なさへの課題感を述べたが、選挙候補者の一定数を女性にする「クオータ制」の導入については慎重な姿勢を示しました。
超党派女性議員による「クオータ制実現に向けての勉強会」。メディアの人間だからこそ感じる疑問や国会の外に見えてこない障壁を伝え、シェアすることで変えていけないか。会の事務局長を務める長野智子さんによる寄稿です。
127議席のうち、女性の割合は32.28％。意思決定に影響を与えるとされる3割のラインを超えます👏
どうしたら女性の候補者を増やせるのか？超党派の勉強会で、各政党が抱える課題の「洗い出し」が始まった。
勉強会では、女性候補者の擁立に向けて政党ごとの課題を共有し、解消するための基準づくりを目指す。
同党が定めた目標では、女性比率を全国常任幹事と国政選挙の候補者で50%、都道府県県連の三役と常任幹事で35%にする。
「ノーリミットですよっていうのを次の世代に言わなくちゃいけない」。国政報告会で「前列を占めるのは常に男性」の時代は変わってきているという。