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様々な「コミュニケーション」施策で多様な人材が活躍できる環境を整えているアールナインの長井亮代表にインタビューしました。職場に「お互い様文化」が根付いている理由とは？【ネットスラング「子持ち様」】
帝国データバンクが「カレーライス物価指数」を発表しました。今後さらに値上がりする可能性があるそうです。
東京都の「もっと！暮らしを応援 TOKYO元気キャンペーン」が実施されます。
「メンタルを崩した経験がある」と答えたのは約4割。そのうち約6割が、離職や働き方の変更を経験したことが分かりました。
会社員の権利である、有給休暇の取得。だが4割の人が取得に罪悪感を抱き、6割が有給中も会社からの連絡を確認していることが分かった。
LIFULL HOME’Sの「AIホームズくんBETA LINE版」で、高齢者や外国籍であることで不動産契約を断られやすい「住宅弱者」と呼ばれる人の相談も対応できるようになった。
子育て社員だけでなくフォローに回る同僚も約4割の人が「高ストレス」を抱えていることが、これまでの取材で分かっています。今回、子育て社員の早退・休暇が相次ぐ「1〜6月」という時期に目を向け、企業側が重点的に対策を取る必要性について解説します【ネットスラング「子持ち様」】
Indeedが「子育てをしながら働く男女のジェンダーギャップ」の調査結果を公表。育児の突発的な対応は女性に偏っていることがわかりました。
しまむらグループがカスタマーハラスメント（カスハラ）の対応方針を制定しました。2013年には従業員が被害に遭う事件も起きています。
日経平均株価は8月に入って乱高下が続いています。
