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昼食に関する補助や、退職金制度、在宅勤務などがランクインしました👀
タカラトミーが、一子につき200万円の「出産育児祝い金」を支給する制度を導入すると発表しました。
近年、福利厚生として社員の「卵子凍結」をサポートする企業が増えています。化粧品大手のPOLAに、導入した背景や今後の課題について聞きました。
Twitterでは「モンハン休み、私も欲しい」「羨ましい...うちの会社では無理だ」などと多くの反響が寄せられている。