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ハフポスト日本版と朝日新聞による社会変革プロジェクト「未来を創るDEI」。12月13日に「ジェンダー表現」をテーマにおこなわれた第2回ラウンドテーブルの様子をレポートする。
多様性促進の取り組みをやめる決定は、次期トランプ政権への忖度の表れと考えられる
【2025年1月22日（水）「未来を創る DEI」ラウンドテーブル開催】『女性活躍から始める人的資本経営』著者・堀江敦子さんが登壇。日本を代表する大企業の先進事例をもとに、「ダイバーシティを事業成長へ繋げるには？」「人的資本経営に多様性を活かす方法」など、DEI実現に向けたヒントを皆さんと探ります。
ハフポスト日本版と朝日新聞は、新たな社会変革プロジェクト「未来を創るDEI」のシンポジウムを9月20日に開催。「女性活躍推進」をテーマにしたパネルディスカッションの様子を取材した。
女性の活躍を阻む「管理職の罰ゲーム問題」とは？ 女性活躍を次のステップに進めるための考え方について、『罰ゲーム化する管理職』著者・小林祐児さんに話を聞いた。
「DEI（デイ）」とは「Diversity, Equity and Inclusion」の略で、「多様性・公平・包括」の意。「EQUITY（公平）」は「EQUALITY（平等）」と似ていますが、その意味は微妙に異なります。
