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現役の女性取締役や管理職のネットワーク構築、先輩リーダーたちによる新たなリーダーの育成や輩出を後押しする「Women Empowerment『Toget-HER』project」。オープニングイベントでは、各領域の女性リーダーたちが男女格差について語り合った。
選択的夫婦別姓やクオータ制度の導入、男女の賃金格差是正の重要性についてどう考える?9政党の回答をまとめました。
性差別的な主張が、選手やファン、スポンサーから非難されていました。
“独立請負人”だと分類されていたドライバーは、最低賃金など労働者が受けるべき基本的な保護から省かれていました
FIFA会長が入場するとスタジアムが一体となって声をあげた
離れた顧客もいた。一方で新しい顧客も生まれた。