キャリア

就活の早期化や長期化を食い止める狙いがある。
日常は交渉の連続である。企業間の交渉のみならず、社内でも企画を通すための根回しや他部署との連携など様々なシーンで交渉は行われているのだ。
「どうすれば成功するかはそこに関わる人次第。だからこそこの仕事は面白いんです」
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「3年前、『全てのLGBTが自分らしく働ける社会』を作ろうということで、この会社を立ち上げました」
企業側が、企画職を広く募っている理由には、組織強化や新たな事業領域への参入などがあげられる。
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知識やテクニカルなスキルだけでは不十分。重要なのは「総合的な人間力」
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眠れない、風邪が治らない…。もしかしたら職場のストレスに関係があるかも?