キャリア

アメリカには日本のように一斉に就職活動をするようなルールも終身雇用制度も存在しない。大きく異なると感じるのは就活生が身にまとう「リクルートファッション」だ。
みんな同じようなリクルートスーツを着た企業説明会。ES、SPI、意地悪な面接…。就活を不毛だと思ったことはありませんか?
就活はスタート?それともゴール? 誰もが疑問に思ったことがあるはず。エントリーシートって必要なんだろうか…
年間約6万人の入社・定着支援から見えてきた「退職のメカニズム」
PRESENTED BY エン・ジャパン
経団連が決めている就職活動の日程は3月1日が説明会、6月1日が面接の解禁日だが、採用は前倒しが進んでいる。
就活の早期化や長期化を食い止める狙いがある。
日常は交渉の連続である。企業間の交渉のみならず、社内でも企画を通すための根回しや他部署との連携など様々なシーンで交渉は行われているのだ。