キャリア

若手活躍を加速させるUSEN-NEXT GROUPの企業カルチャーとは
PRESENTED BY USEN-NEXT HOLDINGS
大事なのは、失敗が起きたときに、個人に原因を押しつけるのではなく、「組織全体に帰属し、何が悪かったのか」をみんなで研究すること。
入社1年目で新人賞を獲得、いまは女性リーダーとして、多くのメンバーをマネジメントしています。華麗なキャリアを歩んできた方だと思いきや…
PRESENTED BY エン・ジャパン
2019年4月から、順次企業へ「残業時間の上限規制」が義務付けられていきます。
PRESENTED BY エン・ジャパン
吉高由里子さん演じる主人公の結衣は「定時で帰る」がモットー。SNSで激論が飛び交うドラマが描く「働き方」。それぞれの考えをプロデューサーの新井順子さん、Superflyの越智志帆さんに聞いた。
約1000人の学生と共働き家庭を繋いできたスリールが新たな挑戦を始めた。背景には、堀江敦子代表の「危機感」がある。
「ユニークな商品で終わらせたくない。高齢者や障がいによって一人でトイレを使うのが難しい方、これらの悩みは解決するべき課題だと感じていました」
PRESENTED BY エン・ジャパン
「セクシュアルハラスメント被害と職場の対応」に関するアンケート結果が公表された。回答した人の約7割がセクハラ被害にあっていた。
「日本が持続的な経済成長を実現していくために…」
2018年春から、システムや不動産、財務など専門知識を持った人材を必要に応じて採用し、これまでに計9人が入社した。