キャリア
調査結果から、Wワーク・副業の実態が見えてきました。
「これまで“困った上司“のもとで働いたことはありますか？」と尋ねたところ、86％が「ある」と回答しました。
休むには忙しすぎる日本。どうすればもっと休める国になるのか。バカンス大国・フランスで20年以上生活するライターの高崎順子さんを取材し、日本の働き方改善に向けたヒントを探りました。【休暇のマネジメント】【2023年上半期回顧】
「こんな人に育ってほしい」ではなく、「その子が “今” 幸せかどうか」を追求したい。
18歳～29歳の若者（Z世代）900人に調査。残業時間に関する本音が見てとれた。
男性従業員の育休取得率の公表義務化が始まりました。一方、取得日数の公表は求められておらず、「取るだけ育休」にならないように気を配らなければなりません。【2023年上半期回顧】
外資系の大手証券会社からスタートアップへ。そのキャリアチェンジの背景には、自分のくらしの中で感じた社会課題の確かな手触りがあった。
ブラック企業かどうか見極める方法、TOP3をご紹介します【2023年上半期回顧】
「セクシャルハラスメントの実態」に関するアンケート調査によると、全国のビジネスパーソン486人のうち約3割がセクハラ被害を経験したことがあることが明らかになった。
退職代行サービス「モームリ」の調査で「リアル」が浮き彫りに
