キャリア
あなたがやってよかったと感じるバイトは？コンサート・イベントや事務・オフィスワークを抑えた圧倒的1位は...🥇
「キャリアブレイクを経験したい」と回答したのは40.5%。年代別では20・30代が58.5％で最多で、「経済的不安はありつつも、今後のキャリアのために時間をつくってみたい」と考えている人が多いという。
現役の女性取締役や管理職のネットワーク構築、先輩リーダーたちによる新たなリーダーの育成や輩出を後押しする「Women Empowerment『Toget-HER』project」。オープニングイベントでは、各領域の女性リーダーたちが男女格差について語り合った。
「圧倒的な成功」を収めた大規模な実証実験から数年。今のアイスランドはどうなっているのか
ハフポスト日本版と朝日新聞は、新たな社会変革プロジェクト「未来を創るDEI」のシンポジウムを9月20日に開催。「女性活躍推進」をテーマにしたパネルディスカッションの様子を取材した。
LGBTQ＋当事者も働きやすい職場づくりに向けたeラーニング教材はなぜ生まれたのか。またLGBTQ＋当事者の人権課題に関心が高まる中、企業の取り組みはどう変化してきたのだろうか。
「メンタルを崩した経験がある」と答えたのは約4割。そのうち約6割が、離職や働き方の変更を経験したことが分かりました。
「キャリア自律を支援すると、離職率が上がる」は間違い？リクルートが実施した「企業情報の開示と組織の在り方に関する調査」の結果を抜粋して紹介。
友人や知人などの紹介で転職する「リファラル転職」。選考に進んだ理由・進まなかった理由として最も多かった回答は？
調査から、退職代行サービスに関する実態が明らかになりました。
