キャリア
論文はオープンアクセス（無料公開）で全世界へ発信され、早期の実務・政策対策を促進するためのクラウドファンディングが3月1日まで実施されている。
「感情を表に出す」、「部下を認めない」、「仕事をしない」、「一貫性がない」など、さまざまな特徴がランクインしました。
【イベントレポート】ハフポスト日本版と朝日新聞による社会変革プロジェクト「未来を創るDEI」。1月22日に開催されたラウンドテーブルでは、国内外の動向や大企業の先進事例を交え、企業に求められるダイバーシティ戦略について考えた。
残業時間の規制などにより、働き方改革が進む物流産業。長時間労働によって支えられてきた物流を今後も持続していくための手段として、DX改革が進んでいます。次世代型大規模物流センター「X（エックス）フロンティア」内に足を運び、人間とDXが協働する最先端の物流現場を見学した。
朝日新聞とハフポスト日本版は、DEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）をテーマに、新たな社会変革プロジェクトを立ち上げました。ラウンドテーブル「女性の健康とキャリア」を2月14日（金）に開催します。
自炊をよりめんどくさく思う「自炊ブルー」になる曜日は？「共働き世帯の自炊実態調査」で分かったことをまとめました。
PwCやリクルートなどもランクイン。上位企業の特徴は「一人ひとりのキャリアに向き合うサポート制度」や「若手への裁量権」だといいます。
人材紹介事業の大手であるエン・ジャパンが「ミドル人材の転職回数と転職成功の可能性」についてアンケート調査を実施。転職は3回目以降が難しい？
26卒の学生から選ばれた、最も人気の企業とは？
就職活動で「ミスマッチに不安がある」と回答した学生は多いようです。【調査結果】
