ビジネスと人権
【経営のスペシャリストが解説する Social Justice②】経営のスペシャリストが解説する、“攻め”の経営戦略としての「ソーシャル・ジャスティス」
【経営のスペシャリストが解説する Social Justice①】変革を自らのものとし主導する側に回るか、座して変革の波にのまれるのを待つかーー。日本の本気が試されています。
妊娠したら「中絶か帰国か選べ」。技能実習生たちが訴える数々の人権侵害。技能実習制度の廃止を求めるプロジェクトを動かす中心メンバーは、10〜20代の若者たちだ。
技能実習生たちの受け入れ先は、スターバックスやファミリーマートなどに商品を提供する食品製造業者だった。支援者は、取引関係にある大企業も社会的責任を果たすべきだと訴えている。
【ニュースレターより⑥】企業にとって難しい判断を迫られる中、少しでも「誰も取り残さない」ために企業に求められるメッセージングとは？
人権の保障も、国や人種間の平等も、会社の存続も、同時に目指すSDGs。それぞれが抱えるジレンマを可視化しながら、2030年の日本社会をどうしていきたいか、考えます。
売り上げ規模が大きい企業ほど積極的に取り組む傾向にあったことも分かっている。
ウイグル問題と正面から向き合います。国際社会で進む人権デューデリジェンスに関する法制化（現代奴隷法）などの動きを知り、日本国内の動き、そして一つの企業、一人の担当者にできることは何かを考え「自分ごと化」していきます。
「永田町はドーナツ化している」と危機感を訴える山尾さんにインタビューしました。
衆院選の投開票日を前に、アムネスティ・インターナショナル日本がキャンペーンを展開。特設サイトでは、LGBTQ、難民、気候変動などの人権課題をわかりやすく解説している。
