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【連載】マザーハウス・山口絵理子が歩む"ThirdWay”（プロローグ）
経済学者の安田洋祐さんが指摘する、働き方の「落とし穴」
Ohana（オハナ）という言葉は、ハワイ語で「家族」を意味するが、血縁の有無や世代を超えた広い概念だ。それを企業理念にしているのが、セールスフォース・ドットコム。社員同士、そして社外との新しい「つながり」を模索する同社の狙いを探った。
PRESENTED BY セールスフォース・ドットコム
「お金の流れが、世界を変える」とReadyfor創業者の米良はるか氏は語る。
これからのリーダーに求められる力を持った実在の経営者は、 「孫 正義」「稲盛 和夫」「柳井 正」。
PRESENTED BY エン・ジャパン
「長友ドリーム」と名付けたプロジェクトを、6月20日に発表する長友佑都。約10年に渡る海外生活で変化した、新たな“日本男児”の理想像とは？
「事業者の方々が課題に感じていたことを解決し、かつ使い勝手の部分も向上できたのが大きな特徴だと思っている」
あなた自身に価値はあるし、強みはある。
「ユニークな商品で終わらせたくない。高齢者や障がいによって一人でトイレを使うのが難しい方、これらの悩みは解決するべき課題だと感じていました」
PRESENTED BY エン・ジャパン
