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顧客情報管理システム(CRM)の世界大手、セールスフォース・ドットコム。働く個人の成長を後押しする仕組みとは。
PRESENTED BY セールスフォース・ドットコム
印象的な会話を始めるコツは「やや遠い世界のストーリー」を共有すること。
「気候変動は、科学が証明している。僕は自分ができることをやっているだけです」と参加者は語った。
教養に裏打ちされた知恵を持つ者は“Do Not(やらないこと)”を決めて、結果を出す「戦略」を立てることができる。
セールスフォース・ドットコムが創業時から実施している独自の社会貢献モデルは、今や多くの企業の模範となっている。ビジネスで得た知見や利益を、社会に還元する取り組みとは。
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「自己中毒」に陥ってる時間は正直、全く意味のない苦労をしていると思ったほうがいい。
【連載】マザーハウス・山口絵理子が歩む"ThirdWay”(プロローグ)
経済学者の安田洋祐さんが指摘する、働き方の「落とし穴」
Ohana(オハナ)という言葉は、ハワイ語で「家族」を意味するが、血縁の有無や世代を超えた広い概念だ。それを企業理念にしているのが、セールスフォース・ドットコム。社員同士、そして社外との新しい「つながり」を模索する同社の狙いを探った。
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