「うちの社に来ないか？」リファラル転職。約半数が誘われたけど選考は受けなかった。その理由は…

ミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』上で、サイトを利用している35歳以上のユーザーを対象に「リファラル（社員紹介）転職」についてアンケートを行ない、2,123名から回答を得ました。

調査結果　概要

★　66％のミドルが、友人・知人から自社への転職に誘われた経験あり。

★　リファラル（社員紹介）転職を勧められ、選考を受けなかった理由は、「友人・知人との関係性の変化を心配」。一方、入社した理由は「事業内容・仕事内容への興味」が最多。

★　75％のミドルが「リファラル（社員紹介）転職をしたいと思う」と回答。

調査結果　詳細

1：66％のミドルが、友人・知人から自社への転職に誘われた経験あり。（図1～図3）

「これまでに友人・知人から『自社に来ないか？』と誘われたことはありますか？」と伺うと、66％が「ある」と回答。年収別でみると、年収1000万円以上は72％が「ある」と回答しています。業種別で「ある」と回答した方が多かったのは、「コンサルティング」（79％）、「IT・インターネット・ゲーム」（77％）、「建設・不動産」（76％）でした。

リファラル（社員紹介）転職を勧めてきた友人・知人との関係性を伺うと、最も多いのは「取引先の担当者」（31％）、次いで「元同僚」（28％）、「元上司」（18％）が続きます。年収別でみると、年収1000万円以上は年収1000万円未満に比べ「元同僚」（年収1000万円以上：31％、年収1000万円未満：27％）が目立ちました。

【図1】これまでに友人・知人から『自社に来ないか？』と誘われたことはありますか？（年収別）

【図2】これまでに友人・知人から『自社に来ないか？』と誘われたことはありますか？（業種別）

【図3】「これまでに友人・知人から『自社に来ないか？』と誘われたことがある」と回答した方に伺います。リファラル（社員紹介）転職を勧めてきた友人・知人との関係性を教えてください。

2：リファラル（社員紹介）転職を勧められ、選考を受けなかった理由は「友人・知人との関係性の変化を心配」。一方、入社した理由は「事業内容・仕事内容への興味」が最多。（図4～図6）

リファラル（社員紹介）転職を勧められた経験がある方に、その後について伺うと、半数以上が「選考は受けなかった」（55％）と回答しました。理由を伺うと、「友人・知人との関係性が崩れないか心配になったから」（38％）が最多。次いで「事業内容・仕事内容に興味を持てなかったから」（30％）が続きます。

年収別にみると、年収1000万円以上は年収1000万円未満に比べ、「事業内容・仕事内容に興味を持てなかったから」（年収1000万円以上：34％、年収1000万円未満：29％）、「給与が今より下がるから」（同：23％、17％）が目立ちました。年収1000万円未満は友人・知人との関係性を心配する方が多いようです。

一方、リファラル（社員紹介）転職で入社を決めた方に理由を伺うと、トップ3は「事業内容・仕事内容に興味を持ったから」（52％）、「友人・知人が信頼できる人だったから」（45％）、「これまでの経験が活かせそうだったから」（42％）でした。年収別にみると、年収1000万円以上は事業内容・仕事内容への関心が社員紹介からの入社につながっているようです。

リファラル（社員紹介）転職から入社をしてよかったこと、反対に入社して苦労したことについて、具体的なエピソードも紹介します。

【図4】「これまでに友人・知人から『自社に来ないか？』と誘われたことがある」と回答した方に伺います。誘われた後について教えてください。