「ダイバーシティ、多様性」
という言葉を聞いた時に、みなさんはどう感じますか？
「なんか最近よく聞くよね」
「正直私とはあんまり関係ないかも」
このように「自分には直接関係ない」と思っている人、実は多いのではないでしょうか？
日々、新たな言葉が生まれ、一つ一つを「自分ごと」として捉えられるようになる前に、次の言葉がまた生まれる。
けれども、ダイバーシティって、何も国籍や肌の色、性別、障害の有無だけを指すわけではありません。
価値観から生い立ち、好み、得意なこと…。
そんな、「あなた」と「隣の人」との”違い”、すべてがダイバーシティ。
実はとっても「自分ごと」なのです。
そんな違いをもっと活用して組織の力にしていこうという考え方が、D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）です。
ハフポスト日本版は、「D&Iを1から考える」イベントをシリーズで開催します。
上司や同僚に、自分の個性や価値観をどうやって伝えたらいいだろう。
部下同士が考え方が合わなくて対立している･･･。
どうしたらそれぞれの個性を活かして、チームを運営していけるかな。
そんな身近な悩みや疑問を起点にして、D&Iについてインタラクティブな議論を大切にしながらじっくり考えていきます。
イベント概要
【日時】 2019年9月12日（木）19:00-21:00 開場 18:30-
【場所】ベライゾンメディア・ジャパン株式会社
〒107-0062 東京都港区南青山2-27-25 Hulic南青山ビル 4階
【参加費】無料
【定員】 30人
【ゲスト】酒寄 久美子（株式会社セールスフォース・ドットコム）、原 夏代（デロイト トーマツ グループ）、犬塚 麻由香（株式会社みずほフィナンシャルグループ）
【主催】ハフポスト日本版
【ファシリテーター】小笠原遥（ハフポスト日本版ニュースエディター）
・応募者が多い場合は抽選をさせていただきます。抽選結果は9月11日（水）までにメールにてご連絡させて頂きます。なお、応募フォームでメールアドレスの打ち間違いをされていたり、迷惑メール設定をされていると抽選結果が届かない場合がございます。ご注意ください。
・イベント後、会場にて懇親会を行います。ご参加は任意です。
9月12日（木）に行う1回目のテーマは「ERG（Employee Resource Group/従業員リソースグループ)」。
ERGという言葉は、まだ多くの人にとって聞き慣れないものかもしれません。
ERGとは、民族性、性別、国民性、ライフスタイル、性的指向などを共有する社内のグループのこと。企業によっては、特定のスキルを身に付けたい社員同士が集まるERGや、価値観や好みを共有するERGが存在していたりと、そのあり方も多様化し始めています。
最近では、D&Iの取り組みの一環で取り入れる企業が増えてきているといいます。
イベントには、社内でERGを推進している3社 株式会社セールスフォース・ドットコム、デロイト トーマツ グループ、株式会社みずほフィナンシャルグループ をゲストとしてお招きします。
多様な働き方が選択できるようになり、グローバルな人の移動も増える現代。一方で「違い」が深刻な分断を生み出しているという現実もあります。だからこそ、「違い」をどうやって組織の力にしていけるかを考えていきませんか。
＜ゲストプロフィール＞
株式会社セールスフォース・ドットコム
人事本部 人事プログラムシニアマネージャー
酒寄 久美子さん
カルチャー、テクノロジー、データを活用して社員のエンゲージメントの向上を活用した働き方改革やダイバーシティ＆イクオリティの観点から、誰もが生き生きと自分らしく活躍で きる＃Equality for All の実現に向けた人事施策を担当。外資証券会社を経て、セールスフォース・ドットコム入社。
デロイト トーマツ グループ
ボード議長室長 ／Diversity & Inclusionリーダー
原 夏代さん
銀行勤務を経て、1995年監査法人トーマツに入社。主に外資系金融機関の監査業務に従事した後、品質管理本部でマニュアルの開発、経営企画本部でトップマネジメントと共に規制対応、グローバル対応などに従事。2018年7月からはデロイト トーマツ グループのボード議長室長を務め、グループのガバナンスの向上に貢献している。2019年6月からデロイト トーマツ グループのDiversity & Inclusionリーダーを兼務し、デロイト グローバルと連携しながらグループのD&Iの施策を推進している。公認会計士。
株式会社みずほフィナンシャルグループ
グローバルキャリア戦略部 ダイバーシティ・インクルージョン推進室
犬塚 麻由香さん
1999年、現みずほ銀行に入行し、国内2支店で中小・中堅企業RMを担当。国際協力銀行への出向後、みずほ銀行グローバルトレードファイナンス営業部にて東京・シンガポール勤務を経て2016年4月より現職に就任。社員一人ひとりが力を最大限発揮し、多様性を活かしながら新しい価値創造をし続ける組織の実現に向けグループのダイバーシティ・インクルージョンを推進している。
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「イベント前にD&Iについてもう少し知りたい」という方、是非「はふちゅーぶ」もご覧ください↓↓