正社員勤務を希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』上で、「仕事の悩み」をテーマにアンケートを実施、女性264名から回答を得ました。以下、結果をご報告いたします。

■調査結果　概要

★　97％の女性が「仕事の悩みがある」と回答。悩みトップ3は、「給与」「上司・同僚との人間関係」「雇用の不安定さ」。

★　悩みの解決方法として、友人に相談する方が多数。

■調査結果　詳細

1：97％の女性が「仕事の悩みがある」と回答。悩みトップ3は、「給与」「上司・同僚との人間関係」「雇用の不安定さ」。（図1、図2）

「仕事をしている中で悩みはありますか？」と伺ったところ、97％が「ある」と回答しました。具体的な悩みを伺うと、第1位は「給料が低い」（26％）でした。理由を伺うと、「総合職と同じ内容の仕事をしても、一般職だと、給料が全く違う」（25歳）、「任されている仕事量や責任に対して、給料が低いと感じる」（32歳）という声が寄せられました。

第2位は「上司・同僚との人間関係」でした。理由を伺うと、「社歴が長い人の態度が横柄。仕事も手伝わされ、なかなか帰れない」（24歳）、「転職したばかりなので、まだ馴染めず、気の合う同僚がいない」（36歳）という声が挙がりました。

第3位は「雇用が安定しない」（8％）でした。理由を伺うと、「派遣社員なので、いつ雇用を切られてしまうかわからず、不安」（26歳）、「現在、契約社員で働いており、正社員を目指して転職活動をしようと思う反面、仕事をしながらだと、なかなか動きだせない」（36歳）という声が寄せられました。

年代別に見ると、20代は「上司との人間関係」（16％）、30代は「同僚との人間関係」（14％）、「仕事にやりがいがない」（9％）、40代は「今後のキャリアプラン」（14％）が他の年代よりも目立ちました。

【図1】仕事をしている中で悩みはありますか？

【図2】最も悩むのはどのようなことですか？（単一回答）

2：悩みの解決方法として、友人に相談する方が多数。（図3、図4）

悩んだ時に解決する自分なりの方法を伺うと、「相談をする」（36%）が最多でした。一方、「悩みを解決する方法がない」と回答する方も34％います。悩みの解決方法を「相談をする」と回答した方に相談相手を伺ったところ、66％が「友人」でした。次いで「家族」（51％）、「同僚」（44％）が続きます。仕事の悩みを解決できたエピソードも紹介します。

【図3】悩んだ時に解決する自分なりの方法を教えてください。（複数回答可）

【図4】悩んだ時に「相談をする」と回答した方に伺います。誰に相談しますか？（複数回答可）

仕事の悩みを解決できたエピソード

・同じく女性の上司に相談して、モヤモヤを溜めずに吐き出した。会社の体制などはなかなか変わらないが、ストレスの軽減になった。（27歳）

・やりたいことより、やりたくないことを明確にして物事を決める。そして自分がどうなっていたいのか、プランを具体的にねる。（28歳）

・出来ないことは出来ない！と割り切る。その上で、代わりにできることを探す。やり方を工夫する意識があると、仕事にも前向きに取り組めて、悩みもなくなる。（30歳）

・悩んだときは一度冷静になり、自分が成長するための試練だと思うようにしている。すると、あまりクヨクヨせず、目の前のことに取り組めるようになった。（32歳）

・インターネットで検索をすると、自分の悩みと似た記事や買い込みがあり、参考になる。（39歳）

【調査概要】

■調査方法：インターネットによるアンケート

■調査対象：「エンウィメンズワーク」 を利用するユーザー

■有効回答数：女性264名

■調査期間：2018年10月18日～11月14日

【関連記事】 

• 「ワークライフバランス」満足度調査　昨年に比べ、満足度が9ポイント上昇。満足度がもっとも高い雇用形態、第1位は「契約社員」、最下位は「フリーランス」。 | エン・ジャパン（en-japan）
• 転職コンサルタント100人に聞いた！「経営者（CxO）求人」実態調査6割が「経営者求人は今後も増える」と予測。―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート― | エン・ジャパン（en-japan）
• 1万人が回答！「ダイバーシティ」意識調査　7割が「ダイバーシティの意味を知らない」と回答。職場のダイバーシティ促進に必要なことは、「採用の促進」「トップのコミットメント」「公正な評価制度」。―『エン転職』ユーザーアンケート調査 結果発表― | エン・ジャパン（en-japan）
• ミドルに聞く「定年延長」意識調査　高年齢者雇用安定法の改正が検討される中、「定年延長」に8割が賛成。―「ミドルの転職」ユーザーアンケート集計結果― | エン・ジャパン（en-japan）
• 「紹介予定派遣」意識調査紹介予定派遣の認知度は85％、昨年より8ポイントアップ。 実際に紹介予定派遣で働いたことがある人は1割程度に留まる。―『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果― | エン・ジャパン（en-japan）

【関連リンク】

カイシャの評判ジャーナル | 話題の企業の「カイシャの評判」を探る！
人事、採用、労務の情報なら人事のミカタ
CAREER HACK | WEB・IT業界で働く人々の人生を少し豊かにするメディア
転職エージェントなら 【エン エージェント】 エンジャパン